Membangun Minat Kerja Generasi Milenial Menjadi Tantangan Perbankan

MilenialNews.id – Merekrut pegawai atau sumber daya manusia (SDM) dari generasi milenial menjadi tantangan tersendiri bagi industri perbankan.

Menurut Corporate Secretary PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. Rudi As Aturridha, jelang era booming demography jumlah pegawai baru milenial di perusahaan terus mengalami peningkatan secara signifikan.

Meski demikian, perekrutan milenial memiliki tantangan tersendiri, salah satunya adalah membangun daya tarik generasi milenial bahkan Gen Z agar tertarik berkontribusi di industri perbankan.

Dia menyebut, keinginan generasi muda masuk ke industri perbankan belum terlalu besar di tengah berbagai alternatif industri yang ada karena majunya perkembangan teknologi.

Baca juga: Ratusan Warga Demo Kantor Bank BTN Cikokol

“Bahkan saat ini alternatif jenis pekerjaan juga makin beragam di era teknologi maju dan digitalisasi,” kata Rudi dikutip dari Bisnis, Sabtu, 4 Februari 2023.

Adapun untuk menjawab tantangan tersebut, kata Rudi, Bank Mandiri melalui program MY Digital Academy mulai mengajak generasi millenial untuk membangun kapabilitas digital masa depan sejak bangku kuliah.

Pada awal tahun ini, lebih dari 15.000 orang berminat untuk bergabung dalam program My Digital Academy. Sementara kuota yang disiapkan Bank Mandiri sekitar 300 peserta untuk talenta terbaik.

Rudi menuturkan, Bank Mandiri sebagai Digital Bank juga berupaya mempertajam employer branding strategy yang tepat dan terus melakukan inovasi digital untuk Indonesia.

Baca juga: Panennya Tak Dibayar dan Kini Dikejar Utang, Ini Kisah Petani Milenial Jabar

“Bank Mandiri juga mengoptimalisasi penggunaan media sosial untuk meningkatkan citra perusahaan sebagai millenials’ preferred digital financial institution to work for,” tutur Rudi,

Adapun, Bank Mandiri telah mempekerjakan 30.000 pekerja milenial atau 83 persen dari total pegawai (sumber daya manusia/SDM) perusahaan per Januari 2023.

Generasi milenial mendominasi jumlah karyawan di emiten perbankan dengan kode saham BMRI ini, khususnya di bagian teknologi informasi (TI).

Pegawai bank pelat merah ini dari kalangan milenial dan generasi z di bidang TI tercatat mencapai lebih dari 1.500 pegawai atau sebanyak 91 persen, sedangkan gen x berjumlah 144 pegawai atau 9 persen.

Follow Berita MilenialNews.id di Google News